有限会社キュベルと一緒に円滑な職場環境作りのための 外国人インテグレーション研修プログラムを企画しています。
ビジョン
日本に働きに来ている外国人と日本の企業、双方の強みと文化の特性を活かして、より高い経済価値が生まれている未来。
ビジョンの背景
第二次世界大戦後から80年代まで、ドイツでは外国人労働者は「Gastarbeiter=ゲスト労働者」と呼ばれ、企業組織や社会の「外のもの」と見られていました。その結果、低い生産性や人種差別的な社会問題が出てきたため、現在、ドイツでは「インテグレーション=統合」という方針が進められています。
多様性を受け入れだけでは、新しい価値は生まれません。
両文化の強みと特性の統合からビジネスチャンスやイノベーションが生まれ、
その結果、新しい経済価値が作られていきます。
研修プログラムのねらい
外国人が働く日本の企業での「インテグレーション」を、
外国人と企業の方々と一緒に実現させ、
高い経済価値を生むようにすること。
そのために必要なこと
社内ルールやガイドライン
お互いの文化を理解、尊重するマインド
お互いの文化を活かす行動
新しい価値が生まれるための職場文化や習慣
問い合わせ：mete@commoncolors.net
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